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推進新時代機關黨建工作 以實際行動踐行共產黨人的初心和使命

中共農安縣直屬機關工作委員會 宮 群

                          日期:2019-10-14                閱讀:478 次

中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》,為新形勢下加強和改進機關黨的建設明確了目標和方向。7月9日,習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話,深刻闡明了新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措,對加強和改進中央和國家機關黨的建設作出全面部署,為把全面從嚴治黨不斷引向深入指明了方向、提供了遵循。我們要認真學習領會習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神,找準對接點,選好切入點,抓住著力點,充分發揮機關黨建的服務保障作用,努力取得新的進展和成效。

對照新時代對機關黨建工作提出的新要求,檢視目前機關黨建工作,還存在一些不容忽視的問題。

一是存在機關黨建工作“燈下黑”黑問題。部分基層黨組織對“為什么要抓黨建”和“抓好黨建的重要性”認識不足,未能將機關黨建擺在部門整體工作的重要位置,認為機關黨建工作可有可無,導致黨組織生活的規范化標準化程度還不高。

二是黨建工作內容在“綜合性”掌控上缺少統籌安排。部分基層黨組織就黨建抓黨建,對如何將黨建工作與本部門業務工作、中心工作相結合缺乏深入思考,造成機關黨建工作沒有實效性,弱化了機關黨組織的地位和作用。

三是黨建工作方法在“創新性”實踐上還有些滯后。對“如何抓機關黨建,機關黨建重點抓什么”缺乏思考,新形勢下如何抓好機關黨建工作創新辦法不多,無法打造出特色品牌。

四是黨員教育管理在“規范性”標準把握上還有欠缺。個別黨員干部對“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活內容及活動方式掌握得不夠精準,黨組織對黨員的教育、監督、管理流于形式,應付了事。

五是黨務干部接續在“專業性”隊伍建設上還不夠。有的黨組織的黨務干部人手不足且流動性大,部分新上任的黨務干部或業務不熟練,或缺乏工作經驗,或待黨建業務熟練后又被調離黨建工作崗位,導致黨務干部青黃不接,黨建工作難以高標準落實。

針對機關黨建工作存在的問題,我們以“如何促進新時代機關黨的建設工作高質量發展”為研究課題,成立以縣直機關黨工委書記為組長的調研組,積極探索研究促進機關黨建工作高質量發展的新模式、新方法,力爭把機關黨建工作抓好、抓實、抓細、抓出成效。

一、堅持把學習建設貫穿于黨建工作的全過程,積聚新時代黨建工作發展力量,讓黨員干部“學有收獲”

加強思想建黨,理論強黨,不斷強化多種形式的學習教育,提高黨員干部的政治站位、黨性修養和思想認識。通過理論學習、專題培訓、微型黨課等多種卓有成效的學習,促使機關黨員干部以理論滋養初心,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

一是聚力實現理論中心組學習的常態化。針對機關黨建工作的實際,制定下發《縣直機關2019年理論中心組學習實施方案》,對學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記的重要論述、講話,提出有針性的學習安排,確保黨員干部常學常新,把穩思想之舵。

二是創新實踐“微型黨課大家講”活動。為探索機關黨員教育的新模式,切實提升廣大黨員干部學習的積極性、主動性,在縣直機關直屬黨組織中廣泛開展微型黨課大家講活動,并根據本支部黨員反饋情況適時推送優秀黨課課件,黨工委優中選優,在每季度一次的“微型黨課大家講”活動中,對優秀課件進行集中展講。截止目前,縣直機關各直屬黨組織共組織開展微型黨課活動100多次,推送優秀課件12個,集中展講3次,受到機關黨員干部的普遍歡迎。《學習貫徹十九大精神,推動機關黨組織全面進步全面過硬》、《深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神,全力做好新時代機關黨的建設工作》等黨課內容獲得黨員干部的一致好評。

三是夯實黨務干部專題培訓基礎。先后于3月、8月分別舉辦“農安縣直屬機關基層黨組織書記專題培訓班”和“縣直機關學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神暨新任黨組織書記專題培訓班”,在提升縣直機關黨組織書記的思想政治定力、綜合業務能力的同時,也為黨務干部的“以上率下”、“以舊帶新”提供保障,有效解決了換屆后的新任黨務干部方向不明、業務不精等實際問題。

四是用好用活“學習強國”和“新時代E支部”。定期通報“學習強國”平臺使用情況,小范圍組織“挑戰答題”比賽,激發黨員干部學習熱情,提高“學習強國”使用率。截至目前,學習強國機關注冊率達100%,所屬單位在職黨員每天人均積分達30分以上。此外,新時代E支部的使用率及熟練程度也穩步提升,各支部均能有效利用“新時代E支部”的各項功能,做好黨支部賦分維護、星級支部創建、黨員積分及動態記錄維護等工作。新媒體形式的普遍使用,進一步增強了機關黨員干部學習效果。

二、加強思想洗禮,筑牢信仰之基,確保黨員干部“心有所屬”

黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。縣直機關作為縣委、縣政府各項決策部署的組織者、參與者和實踐者,必須帶頭把講政治作為最基本和第一位的要求,貫穿黨性鍛煉、日常工作的各方面、全過程。要認真落實“三個表率和模范機關”的重要要求,把講政治體現在樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,做到“四個服從”上,以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,對照檢視剖析、抓好整改落實,著力推動機關黨的建設各項部署落地見效,不斷開創機關黨建工作新局面。

一是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實激發機關黨建的內生動力。黨工委緊扣“不忘初心、牢記使命”這一主題和“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”這一主線,嚴格按照12字總要求和5方面目標,把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”貫穿主題教育全過程,在開展好本單位主題教育的同時,班子成員作為縣直機關指導組成員,深入基層黨組織,進行調研督導、巡回指導,有力、有序、有效的推動主題教育扎實開展

二是嚴格督導檢查,強化“兩學一做”學習教育常態化制度化。年初以來,對直屬的各機關黨委、總支、支部“兩學一做”學習教育開展情況進行了督導檢查,重點檢查上級決策部署落實情況、機關黨建燈下黑問題整改情況、上年度民主生活會和組織生活會查擺問題整改情況等,確保“兩學一做”學習教育落到實處。

三是做好政治體檢,切實加強機關黨建的規范化標準化建設。對習近平總書記7月9日在中央和國家機關黨的建設工作會議上的講話、中央印發的《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》、《中國共產黨支部工作條例》和吉林省《關于加強機關黨建標準化規范化建設的實施意見》(簡稱為“一講話、一條例、兩意見”)貫徹落實情況,進行重點調研。針對基層黨組織設置情況、黨內政治生活基本制度落實情況、黨員隊伍建設情況、機關黨建“燈下黑”問題整改落實情況、“四亮四評”主題實踐活動開展情況、對機關工委和縣直機關黨建的意見建議情況等六個方面,深入基層黨組織開展調研,采取聽匯報、召開座談會、互動交流、實地走訪等方式進行。調研中,對存在的突出問題和薄弱環節,提出整改意見,對好的經驗做法進行學習推廣。真正把問題挖準,把意見建議了解充分,把經驗典型總結到位,做到政治體檢對72個直屬機關黨組織的全覆蓋、無死角,進一步提升機關黨建工作水平。

四是開展慶祝建黨98周年和新中國成立70周年系列活動,不斷強化黨員日常教育。組織開展農安縣慶祝建黨98周年黨員干部健康徒步行活動、農安縣慶祝建黨98周年廣場文藝演出、掃黑除惡專項斗爭知識競賽決賽、“春風化雨、潤物無聲”——農安縣慶祝建黨98周年干部職工主題演講比賽、農安縣慶祝新中國成立70周年文藝演出(縣直機關專場)、農安縣向革命烈士敬獻花籃儀式、農安縣慶祝新中國成立70周年升國旗儀式等一系列活動,引領縣直機關黨員干部的熱情參與,增強黨組織凝聚力和戰斗力,提振了士氣、振奮了精神、積聚了力量,推動縣直機關黨建工作再上新臺階。

三、強化擔當意識,提升黨建水平,督促黨員干部“業有所成”

敢于擔當既是一種信念,也是一種能力。我們認真履行抓黨建的主體責任、領導責任,落實全面從嚴治黨主體責任清單和“一崗雙責”制度,發揮好“關鍵少數”的示范引領作用,充分調動基層黨組織的積極性和主動性,強化政治功能,切實把各基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

一是高質量召開縣直機關黨組織書記抓基層黨建述職述責會議,落實機關黨建主體責任。為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真落實新時代黨的建設總要求,縣直機關黨工委每年召開一次基層黨組織書記抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任述職述責會議。縣委主管領導代表縣委根據實際掌握情況及述職情況逐一進行現場點評。今年年初,新華書店黨支部、鹽業公司黨支部等基層黨組織因黨建工作存在問題比較突出,被列為2019年度黨建工作重點指導單位。縣直機關黨工委不定期深入基層,進行調研指導,截至目前,黨工委共調研指導24個基層黨組織,解決各類問題50余個。

二是建立“黨建和創”對接關系,擴大機關黨建的外溢效應。縣直機關黨工委分別與縣移動公司、縣中醫院建立“黨建和創”對接關系,旨在通過整合雙方在黨建、人力、智力、文化、信息、陣地等方面的資源,實現機關黨建和企業黨建的有機融合、良性互動,拓展基層黨組織功能,打造城市大黨建的創新機制。 7月31日,縣直機關黨工委聯合縣移動公司、縣人民醫院、縣中醫院,深入到預備役駐地,開展了對六支駐農部隊慰問演出和醫療志愿者服務,受到駐農部隊官兵的歡迎。機關工委還與縣中醫院在精準扶貧上有效合作,對包保的貧困戶開展健康醫療和有效就醫,創建了聯手扶貧的新模式。

三是開展專項檢查,加強機關紀律作風建設。結合機關紀律作風檢查,縣直機關黨工委聯合縣委縣政府督查室、縣軟環境辦公室,采取明察暗訪的方式,對機關單位上班到崗、工作紀律、履行職責和機關環境衛生等情況重點檢查和不定期抽查、隨機走訪。同時開展機關紀律作風季度專項檢查,并經常性地對窗口、審批、服務部門進行明察暗訪。截止到目前,共開展集中巡查3次,分組暗訪16余次,推動了機關優良作風養成和效能提升。

四是創新考核方法,落實績效考核工作。制定《農安縣2019年黨群部門工作目標責任制考核方案》、《2019年黨群部門目標責任制》、《考核指標量化表》以及各單位具體的考評細則。考核重事實、重依據、重質量,考評組當場打分,被考核單位領導現場簽字確認。對于考核中發現的問題,以《績效考核反饋單》的形式,將需要整改的工作內容反饋給被考核單位,形成《考核報告》報各考核實施單位的主要領導和主管縣領導,今年的考核機制更有效的帶動了機關黨建工作良性發展。

四、強化宗旨意識,踐行初心使命,引導黨員干部主動“為民解憂”

人民是我們黨執政的最大底氣,是我們共和國的堅實根基,是我們強黨興國的根本所在。各基層黨組織和黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨,切實增強做好機關黨建工作的責任感和使命感。

一是深入開展在職黨員進社區、黨員志愿者服務等工作,進一步密切黨群干群關系。為了加強對縣直機關在職黨員進社區活動的領導,經縣委組織部和縣直機關黨工委研究決定,在全縣4個街道所屬的14個社區設立派駐社區臨時黨支部,并從縣直機關單位優選14名優秀副局級領導干部,擔任派駐社區臨時黨支部書記,同時設立1個“雙崗雙責”功能型黨支部。截止目前,在職黨員到社區報道達2400余人,開展季度主題活動三批次,征集完成微心愿572條,幫扶款物折合人民幣約45.26萬元。

二是推動“兩城連創”工作,進一步樹新風、展形象。組織縣直機關黨員干部以“改善生態環境 建設美麗農安”為主題,到農安北湖開展綠化美化凈化志愿服務活動。利用每周五下午的時間,在六大出城口、濱水景觀帶和各單位家屬樓區,調動72個直屬機關黨組織的干部職工,開展清理衛生志愿服務活動。縣直機關黨員干部、新時代文明實踐志愿者,積極發揮奉獻友愛、不怕臟累、奮力爭先的志愿服務精神,開展多種形式的志愿服務活動累計達萬余人次,黨員干部以實際行動為“兩城連創”貢獻力量,積極作為,取得了一定實效。

三是繼續聚焦精準扶貧,在決勝全面建設小康社會中建功立業。在所包保的貧困戶全部脫貧的基礎上,本著“脫貧不脫鉤”、因人施策的工作原則,深化脫貧攻堅工作。落實對包保的十里堡村5戶貧困戶的精準扶貧任務,堅持每月1次以上的入戶走訪,及時了解掌握每戶貧困戶的實時情況。針對每戶貧困戶制定了幫扶計劃,研究詳細可行的幫扶措施,落實產業項目,關心貧困戶生產生活,鞏固扶貧工作成果。縣直機關黨工委協調殘聯,為包保的殘疾人貧困戶更換門窗、提高殘疾補貼待遇、增加殘疾人護理補貼項目,協調縣水利局、縣自來水公司、縣交通局,為貧困戶所在的十里堡村解決安全飲水問題,這一困擾貧困戶所在村的飲水難題,有望在年底前解決。

做好新時代機關黨的工作,責任重大,使命光榮;建設讓黨中央放心、人民群眾滿意的模范機關,任務艱巨,任重道遠。我們將不斷開拓創新、勇于擔當、不負使命,切實提升機關黨建適應新時代、新發展的生機和活力,為推動農安經濟社會高水平發展、高質量發展提供堅強有力的機關黨建力量,體現機關黨建擔當,展現機關黨建風采。
 

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