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大張旗鼓抓作風 循序漸進呈常態

來源:省直紀工委                          日期:2014-12-18                閱讀:262720 次
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今年以來,省直各單位以加強機關紀律作風建設為突破口,聚焦關鍵節點、突出問題、從嚴舉措,加大機關紀律作風整治力度,規范干部職工工作紀律,轉變工作作風,提升部門形象,著力營造為民務實清廉的政治新常態。

1、緊盯關鍵節點。省直各單位抓住重大節日期間“歪風陋習”盛行時機,下發廉潔過節通知,嚴明紀律要求,從預防、監督、追責等關鍵環節入手,動真碰硬,督促黨員干部緊繃廉潔過節意識,做到令行禁止。吉林銀行針對十一重要節點,制定了《嚴禁國慶節期間公款大吃大喝公款送禮等不正之風的通知》,有針對性的提出了“六個嚴禁”。省環保廳加大節日期間明查暗訪力度,由駐廳紀檢組牽頭,加大對機關及系統的監督檢查,明確紀律要求,建立責任追究制度,細化責任,確保廉潔過節。省公安廳開展公車私用問題專項監督檢查活動,對機關公車使用情況進行檢查,進一步強化教育,落實責任,確保不發生公車私用問題。

2、力除突出問題。省直機關工委抓住整治“為官不為”機關作風建設的“牛鼻子”,開展了多次專項明查暗訪,省直各單位對照檢查結果,“不避諱、不敷衍、不開脫”,認真分析原因,列出問題清單,加大整改力度,集中整治存在機關已久的諸多“頑疾”。省人大、省科技廳、省編辦、省檔案局、省科協、省國土廳、省人防辦等單位為從根源徹底杜絕網上購物、炒股、玩游戲、看影視劇及與工作無關的視頻等問題,加強網絡管理,關閉或限制部分網購網站及視頻網站。省通信管理局嚴肅機關工作紀律、整治“庸懶散奢”不良風氣,在機關內部大力推行首問負責制,堅決糾正對待群眾咨詢或來電來訪態度生硬、推諉扯皮現象,嚴肅查處行政執法工作中“吃拿卡要”、濫用職權、權力尋租等行為。長春海關以“動真格、查實事、求實效”為標準,成立暗訪組,對關區各窗口單位開展了明察暗訪,進一步樹立窗口意識,提升服務水平,推動窗口作風整治長效機制建設。省政協、省質監局為保持職工良好工作狀態,每天利用上下午開展課間操活動,既鍛煉了身體,又激發了干部職工的工作激情。

3、頻出從嚴舉措。隨著機關作風建設不斷深入,省直各單位結合自身實際,推出一系列從嚴且實效的新舉措,為省直機關作風建設常態化提供有力保障。省公安廳充分發揮“廳紀律作風聯合檢查組”和“廳黨風黨紀監督員”兩支監督力量,開展了多次紀律作風專項檢查。集中開展5次治理慵懶散專項整頓活動,將發現的辦公環境、辦公秩序及著裝等方面問題進行通報,提出整改要求。省工商局在抓機關作風建設上動腦經、下功夫,以機關黨支部為單位,開展“十不承諾”,引導黨員干部和職工簽訂“十不”承諾書。省政務大廳打破以往墨守的“民不告、官不究”的傳統做法,改變以往“被動受理”的模式,積極主動深入基層、深入群眾,通過回訪辦事群眾、辦事企業等方式發現問題線索,建立快速反應受理機制,認真受理每一件群眾和企業的合理投訴,力求做到“有訴必接、接訴必查”,限期辦結,“事事有回音、件件有著落”。同時依托電子監察系統,嚴查“窗口”人員不作為、亂作為、慢作為”的行為。省地稅局在抓作風建設的同時,還注重抓行風建設,開設了繳稅服務監控中心,實時對全省各地繳稅服務大廳工作人員服務情況進行監督,開設了12366繳稅人維權服務中心,在全系統內開展“首問責任制”,加大行風建設,提升服務質量。省質量監督局開展“紀律教育月”活動,加大機關黨員干部“八小時”以外的監督,及時發現和預防個別黨員干部的“社交圈、生活圈”中存在的生活作風隱患問題,有效杜絕各類不良現象,防止一些社會不良風氣和行為侵蝕機關黨員干部。

經過近兩年的機關作風建設整治,省直各單位機關作風有所好轉,廣大黨員干部和職工遵守工作紀律意識有所加強,窗口和服務行業辦事質量和效率有所提升,下一步,省直機關工委將加大機關作風建設整治力度,鎖定突出問題,持續深入從嚴抓好落實,將省直機關作風建設不斷引向深入。
 

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